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Mit 5G neue Chancen für Unternehmen eröffnen
Die Einführung von 5G eröffnet Unternehmen neue Chancen für eine effizientere und vernetztere Arbeitsweise. Dieser Artikel beleuchtet die Auswirkungen von 5G auf verschiedene Branchen und betont die Bedeutung passender Geräte für die Nutzung der Technologie. 5G ermöglicht eine zuverlässige Kommunikation in Echtzeit und bietet finanzielle Möglichkeiten für Unternehmen. Durch Beispiele aus dem Gesundheitswesen, der Logistik und anderen Bereichen wird gezeigt, wie 5G die Arbeitsprozesse optimieren und die Mobilität der Mitarbeiter verbessern kann.
Andy McBain
Head of Regional Product Management - EMEA bei Zebra Technologies
Cyberrisiken im Mittelstand: Wie KMU 2024 cybersicher werden
Deutsche KMU stehen im Fokus von Cyberkriminellen – rund 60 % der Angriffe fallen laut der European Union Agency for Cybersecurity auf sie zurück. Das Problem: Die meisten KMU erfüllen grundlegende Sicherheitsmaßnahmen nicht, was sie anfällig für existenzbedrohende Attacken macht. Hauptursachen sind Ressourcenmangel und fehlendes Know-how. Um für die Zukunft gewappnet zu sein, ist es jetzt notwendig, eine holistische Cyber-Strategie aufzusetzen.
Marcel van Asperdt
CISO und Managing Director Deutschland bei Eye Security GmbH
Digitalisierung des Verlagswesens
Die Digitalisierung im Verlagswesen ist unausweichlich und bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Traditionell geprägte Verlage hinken oft digitalen Fortschritten hinterher, doch die Integration digitaler Technologien kann Traditionen stärken und Prozesse optimieren. In diesem Artikel schauen wir uns an, was für Chancen und Herausforderungen die Digitalisierung im Verlagswesen bietet.
Dieter Stangl
Geschäftsführer bei info unit Software für Verlage
Das Büro der Zukunft ist nicht virtuell: Wie Activity-Based Working Kosten reduziert
Das Büro der Zukunft verlässt sich auf das Konzept des Activity-Based Working (ABW), um eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl Kosten reduziert als auch die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigert. Durch die Gestaltung von Arbeitsräumen, die auf verschiedene Tätigkeiten zugeschnitten sind, ermöglicht ABW den Mitarbeitenden, ihren Arbeitsplatz je nach Aufgabe zu wählen, was die Ressourcennutzung optimiert und Leerstände minimiert. Die Einführung intelligenter Technologien und die temporäre Außerbetriebnahme ungenutzter Bereiche tragen zu einer effizienten Bürogestaltung und signifikanten Einsparungen bei Betriebskosten bei. ABW fördert eine Kultur der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, was Unternehmen hilft, agil zu bleiben und nachhaltiger zu wirtschaften.
Robert Dittrich
CEO bei LIZ Smart Office GmbH bei LIZ Smart Office GmbH
Beschleunigter Wandel in der Luftverkehrsbranche
Während sich die Wirtschaft weltweit nach Jahren der Pandemie und der steigenden Inflation erholt, leidet die Luftverkehrsbranche noch immer unter den Nachwirkungen – auch wenn
Mitrankur Majumdar
SVP and Global Head, Services bei Infosys
Nachhaltiges Programmieren – Empfehlungen für umweltfreundliche Softwareentwicklung
In einer Welt, in der digitale Technologien tief in unseren Alltag verwoben sind, rückt die Nachhaltigkeit von Software zunehmend in den Fokus von Entwickelnden, Unternehmen und Nutzenden. Das Streben nach ökologisch verantwortungsvoller Softwareentwicklung ist nicht nur eine Antwort auf die wachsenden ökologischen Herausforderungen unserer Zeit, sondern auch ein Zeichen für eine reife, zukunftsorientierte Perspektive in der Technologiebranche. Dieser Beitrag gibt einige konkrete Tipps, wie Software nachhaltiger entwickelt werden kann.
Yelle Lieder
Green IT Lead bei adesso SE
Machine Learning und Mensch – Hand in Hand
Die Vernetzung von Maschinen, Anlagen und Produkten schreitet voran. Mit jeder Neuanschaffung holen sich Unternehmen ein Stück mehr IIoT ins Haus – und übersehen dabei zu leicht den Teil, der ihr digitales Konstrukt erst komplett macht: den Menschen.
Carsten Hunfeld
Director EMEA bei Augmentir
Digitalisierung und Automatisierung in Behörden: Dem Fachkräftemangel wirksam begegnen
Der Arbeitsmarkt sieht sich immer stärker mit dem Fach- und Führungskräftemangel konfrontiert – auch im Umfeld von Behörden. Aktuelle Prognosen von PwC und McKinsey sind bezeichnend: Es fehlen bis 2030 bis zu einer Million Fachkräfte im öffentlichen Sektor. Damit steht die öffentliche Verwaltung vor der Herausforderung, hoch qualifiziertes Personal zu gewinnen, die Mitarbeitenden langfristig an den Arbeitgeber zu binden und neue Kompetenzen zu fördern. Nur so ist sichergestellt, dass sie für die Anforderungen moderner digitaler Behörden gewappnet sind.
Fabrizio Vismara
Area Vice President Alps Sales bei Matrix42
Zurück zum Ex: Rückkehrkultur gegen den Fachkräftemangel
In einer beruflichen Landschaft, die zum einem sehr dynamisch ist, zum anderen mit Fachkräftemangel zu kämpfen hat, müssen Unternehmen einfallsreich sein, um geeignete Talente zu rekrutieren. Die Etablierung einer Rückkehrkultur könnte hierfür eine erfolgversprechende Maßnahme sein. Diese innovative Herangehensweise birgt nicht nur Potenzial für Arbeitnehmende, sondern auch für IT-Unternehmen, die in einer symbiotischen Beziehung von den Vorteilen des Job-Boomeranging profitieren.
Arne Engelbrecht
Geschäftsführer der Business Unit Consulting bei SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG
KI & Prozessintelligenz: Die Erfolgsformel für Unternehmen
Auch, wenn erst vergleichsweise wenige Unternehmen KI in größerem Umfang operativ einsetzen, ist bereits heute klar, dass sie die Art und Weise, wie wir arbeiten,
Manuel Haug
Field CTO bei Celonis
Automatisierung am Verkaufsort: Eine fast einheitliche Erwartung der Konsumenten
In einer Ära, in der Bequemlichkeit dominierend ist, haben sich Selbstbedienungsoptionen als ein integraler Bestandteil des Alltags etabliert. Von Automaten bis hin zu komplett unbesetzten Geschäften oder Selbstbedienungskassen, diese Einrichtungen transformieren die Wechselbeziehungen zwischen Konsumenten und Firmen. Bereits vor sieben Jahren zogen es 81 % der Käufer vor, Angelegenheiten eigenständig zu erledigen, anstatt die Hilfe von Angestellten in Anspruch zu nehmen. Die Beliebtheit von Services zur Selbstbedienung hat seitdem sowohl von Seiten der Verbraucher als auch der Anbieter kontinuierlich zugenommen. Vor allem im Einzelhandelssektor ist die Anpassung an ein Zahlungssystem, das den Erwartungen der neuen Generation von Kunden entspricht, unausweichlich. Über die nächsten fünf Jahre wird eine schrittweise Verschiebung in der Verbraucherlandschaft erwartet, wobei bald die Generation Z den größten Anteil der Käuferschaft bildet. Sie ist sehr technikaffin und wächst in einer von Technologie geprägten Welt auf. Als "Digital Natives" haben sie von Geburt an Zugang zu einer Vielzahl technologischer Geräte und Anwendungen. Diese Generation ist in der Lage, sich schnell und intuitiv an neue Programme und Herausforderungen anzupassen, was sie zu einer wichtigen Zielgruppe für technologieorientierte Projekte und digitales Marketing macht. Spätestens zu diesem Zeitpunkt werden automatisierte, individuelle Technologielösungen zur vorherrschenden Methode werden, um Nutzererlebnisse zu gestalten.
Zoltan Gyenge
Managing Director bei myPOS
KI-Revolution in deutschen Büros: Produktivität steigt, Herausforderungen bleiben
Generative KI (GenAI) wird von mehr als der Hälfte (57 Prozent) der Bürobeschäftigten in Deutschland mindestens einmal pro Woche genutzt. Darüber hinaus verwenden mehr als zwei Drittel (70 Prozent) die Technologie mindestens einmal pro Monat. Dennoch ist der Einsatz von KI auch kritisch zu betrachten. Sowohl externe Angriffe als auch die Verwendung von KI-Technologien stellen eine Bedrohung für die Datensicherheit von Unternehmen dar.
Patrick Englisch
Regional CTO (DACH) bei Veritas Technolgoies
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